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雷军回应小米组织架构调整原因

责任编辑:李迎 2018-09-14 07:57:05

9月14日消息,雷军表示,这次调整的基本思路,首先是加强总部职能,合伙人回到集团,从战略和管理层面为年轻管理者引路护航。王川、刘德带领的参谋部、组织部的工作,就是协助制定集团的发展战略,并督导各个业务部门的战略执行,还要做好核心人才培养和管理。“小米要成为万亿营收的公司,必须增强大脑能力,把经验丰富的核心高管集中在总部工作,才能让这个大脑也不是我一个人。”

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